Jakie ubezpieczenie powinny mieć osoby pracujące w Szwajcarii?

Praca w Szwajcarii wiąże się z nie tylko z atrakcyjnymi zarobkami i wysokim standardem życia. To często również konieczność przestrzegania lokalnych przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. System ubezpieczeń w Szwajcarii jest bardzo rozwinięty i przez wiele osób, zwłaszcza obcokrajowców, uznawany jest z początku za dosyć skomplikowany. W artykule przedstawimy, jakie ubezpieczenia są obowiązkowe dla osób pracujących w Szwajcarii.

Ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii obowiązkowe dla pracowników i nie tylko

Osoby, które przeprowadzają się do Szwajcarii, muszą liczyć się z kosztami związanymi z jednym z najważniejszych obszarów w szwajcarskim systemie — a są nimi oczywiście ubezpieczenia. W przypadku ubezpieczenia zdrowotnego obowiązek spoczywa nie tylko na osobach pracujących. Ubezpieczenie to jest obowiązkowe dla każdego mieszkańca Szwajcarii.

Dla osób pracujących w Szwajcarii istotnymi informacjami o ubezpieczeniu zdrowotnym mogą być kwestie takie jak:

• Obowiązek ubezpieczenia spoczywa na pracowniku.
• Każda osoba mieszkająca w Szwajcarii musi posiadać przynajmniej podstawowe ubezpieczenie zdrowotne.
• Wykupienie takiego ubezpieczenia musi się odbyć w ciągu 3 miesięcy od przyjazdu lub rozpoczęcia pracy.
• Ubezpieczenie jest zawierane indywidualnie z jedną z wielu prywatnych kas chorych (Krankenkasse). Można je dowolnie wybrać. W pomocy w selekcji najlepszych cenowo i warunkowo ofert polecamy naszą Agencję Ubezpieczeniową w Szwajcarii — pomożemy Państwu w wyborze najlepszego ubezpieczenia zdrowotnego, dostosowanego do Państwa potrzeb i wymagań.
• Składki nie są zależne od dochodu, lecz od regionu, wieku, franczyzy i wybranej kasy/oferty.
• Pracodawca nie finansuje składki zdrowotnej pracownika (czyli inaczej niż w przypadku pracowników pracujących w Polsce).
• W 2025 roku przeciętna miesięczna składka to ok. 300–400 CHF.

Ubezpieczenie emerytalne dla pracowników

Osoby pracujące w Szwajcarii powinny mieć również ubezpieczenie emerytalne. W Szwajcarii system ten opiera się na tzw. systemie trzech filarów. 

Najistotniejszymi informacjami dla osób pracujących w Szwajcarii powinny być natomiast te kwestie:

• Filar I jest obowiązkowy dla wszystkich osób pracujących w Szwajcarii.
• Filar I jest współfinansowany przez pracownika i pracodawcę (po połowie).
• Filar I zapewnia minimalne świadczenie emerytalne, jest odciągane bezpośrednio z pensji (ok. 8.7% całkowitego wynagrodzenia w 2025).
• Filar II jest obowiązkowy dla pracowników zarabiających rocznie ponad ok. 22 050 CHF.
• Filar II jest współfinansowany przez pracownika i pracodawcę (po połowie).
• Świadczenia w filarze II mogą zależeć od zarobków, wieku i lat pracy.
• Filar II ma stanowić uzupełnienie filaru I.
• Filar III to filar dobrowolny, dobry dla osób, które chcą dodatkowo zabezpieczyć się na starość. 
• Wpłaty na filar 3a są objęte ulgą podatkową (do ustalonego limitu rocznego — ok. 7000 CHF dla osób zatrudnionych w 2025).
• Filar 3b to elastyczne oszczędzanie bez ulg podatkowych.
• W przypadku wyjazdu z kraju można w niektórych przypadkach odzyskać część składek (np. z II filara, jeśli wyjazd następuje poza UE/EFTA).

Ubezpieczenie od wypadków dla pracowników

Ubezpieczenie od wypadków to jeden z obowiązkowych elementów systemu zabezpieczenia społecznego w Szwajcarii. Ma na celu ochronę pracowników przed skutkami nieszczęśliwych wypadków zarówno w pracy, jak i poza nią.

To, co warto wiedzieć o ubezpieczeniu wypadkowym dla pracowników w Szwajcarii, to między innymi:

• Każda osoba zatrudniona w Szwajcarii musi być objęta ubezpieczeniem od wypadków.
• Ubezpieczenie od wypadków dotyczy wszystkich pracowników. 
• Osoby, które pracują ponad 8 godzin tygodniowo u jednego pracodawcy, są także ubezpieczone na wypadki poza pracą.
• Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia i ubezpieczenia pracownika.
• Składki za ubezpieczenie od wypadków w pracy płaci pracodawca.
• Osoby, które nie pracują lub pracują mniej niż 8 godzin tygodniowo, są zobowiązane do samodzielnego ubezpieczenia się od wypadków we własnym zakresie, w wybranej przez siebie ubezpieczalni.

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia to obowiązkowe ubezpieczenie społeczne, które zapewnia zasiłek dla bezrobotnych osobom tracącym pracę, o ile spełniają określone warunki.

Oto najważniejsze informacje dotyczące tego ubezpieczenia dla osób pracujących w Szwajcarii:

• Każdy pracownik płaci składki na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia — są one potrącane automatycznie z wynagrodzenia.
• Ubezpieczenie to zapewnia miesięczny zasiłek dla bezrobotnych w przypadku stracenia pracy.
• Należy spełniać kilka istotnych warunków, aby otrzymać zasiłek, takich jak: legalne zatrudnienie i ubezpieczenie (min. 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat), gotowość do pracy i zdolność, zarejestrowanie w urzędzie pracy oraz aktywne poszukiwanie pracy.